Training werving en selectie
Werving en selectie
Hoe voer je een sollicitatiegesprek dat écht inzicht geeft? Hoe zorg je voor een zorgvuldig en objectief selectieproces? In deze tweedaagse training leer je strategisch en bewust selecteren, valkuilen voorkomen en met vertrouwen sollicitatiegesprekken voeren.
Wat gaan we doen?
We combineren theorie en praktijk. Je krijgt inzicht in het wervingstraject, leert bias herkennen en oefenen met gespreksvoering. Daarnaast stel je uniforme selectiecriteria en kernvragen op voor consistente gesprekken.
Dag 1 – Fundament & Strategie
Je ontdekt hoe een wervingstraject is opgebouwd en waar de kritieke momenten liggen. We bespreken hoe je bewust selecteert en bias voorkomt. Tot slot stel je uniforme selectiecriteria en kernvragen op.
Dag 2 – Verdieping & Praktijk
Je oefent met sollicitatiegesprekken in rollenspellen en leert doorvragen op concreet gedrag. We behandelen hoe je indrukken en observaties weegt voor een onderbouwd besluit. Tot slot leer je effectieve referentiechecks uitvoeren.
Wat levert het jou op?
- Grip op het werving- en selectieproces.
- Uniforme selectiecriteria en kernvragen.
- Meer vaardigheid en zelfvertrouwen in gesprekken.
- Handvatten voor onderbouwde besluitvorming en referentiechecks.
- Een praktisch draaiboek voor jouw organisatie.
Expert:
Esther Uitman‑van der Leest